▶‘당신이 잠든 사이’ 새벽까지 해외에서 벌어진 주요 뉴스를 큐레이션해드립니다. 23개 외신 가운데 두 곳 이상에서 보도한 이슈를 포춘코리아 소속 AI 기자(GPT-4 활용)가 선정하고, 전유원 글로벌 담당 기자와 함께 요약해 소개합니다.미국 연방거래위원회(Federal Trade Commission, FTC)가 크로거(Kroger)와 앨버트슨스(Albertsons) 두 대형 슈퍼마켓 체인의 합병을 반대하며 법적 소송을 제기했다. FTC는 이 합병이 소비자에게 더 높은 식료품 가격을 야기하고, 근로자의 임금에도 부정적 영향을 미칠
[WHY?] 유인책이 아닌 불이익 중심의 정책을 펼치면 기업이 형식적으로만 따를 확률이 높기 때문이다. 정책 실패로 귀결될 가능성이 크다.정부와 거래소가 ‘기업 밸류업 프로그램’ 세부안을 발표했다. 기업의 자발적 참여가 성패를 가르는 만큼 제재보다는 지원책이 핵심으로 제시됐다. 26일 한국거래소와 금융위원회는 서울 한국거래소 사무소에서 ‘한국 증시 도약을 위한 기업 밸류업 지원방안’ 세미나를 개최했다. 기업 밸류업 프로그램은 기관투자자 수요 기반 확충을 통한 ▲중장기 수익성·성장성 제고 ▲자사주 매입·배당 확대 통한 주주환원 ▲지배
[WHY?] 지난해 중앙회장 금품수수 비리로 신뢰가 하락한 새마을금고가 선출식으로 임원을 임명하며 투명성 강화에 나섰다. 새마을금고중앙회는 충남 천안 MG인재개발원에서 개최된 제77차 대의원회에서 새마을금고중앙회 상근이사, 금고 이사장인 이사 선출을 마쳤다고 23일 밝혔다.새마을금고중앙회 상근이사는 황길현 전무이사·최훈 지도이사· 임진우 신용공제대표이사가 선출됐다. 금고 이사장인 이사는 서울 성성식 이사(갈현동새마을금고)·대구 박무완 이사(대구원대새마을금고)·경북 이상화 이사(대양새마을금고)가 선출됐다.선출된 상근이사 및 금고 이사
▶‘당신이 잠든 사이’ 새벽까지 해외에서 벌어진 주요 뉴스를 큐레이션해드립니다. 23개 외신 가운데 두 곳 이상에서 보도한 이슈를 포춘코리아 소속 AI 기자(GPT-4 활용)가 선정하고, 전유원 글로벌 담당 기자와 함께 요약해 소개합니다.보잉이 최근 알래스카 항공 소속의 737 MAX 9 기종에서 발생한 중대한 기내 사고 이후, 리더십 교체를 단행했다고 발표했다.국가 교통 안전위원회(National Transportation Safety Board)의 조사에 따르면, 1월 5일 사건 당시 해당 항공기의 캐비닛 패널이 이탈되어 비상착
[WHY?] '재무·전략 통' 전중선 신임 대표의 과제는 업황 부진 여파로 악화된 수익성을 극복하는 것이 될 전망이다.포스코그룹이 사장단인사를 통해 그룹 회장 최종 후보 6인에 올랐던 전중선 전 포스코홀딩스 사장을 포스코이앤씨의 수장에 앉혔다. 그는 포스코 원료구매실장, 경영전략실장, 포스코강판(현 포스코스틸리온) 대표이사 사장, 포스코 전략기획본부장 및 포스코홀딩스 전략기획총괄 등을 역임했다. 지난 2022년에는 포스코홀딩스 사장에 선임된 바 있다. 특히 그룹 내에서 '재무·전략 통'으로 꼽히는 인물이다.지난 4년간 연임했던 한성
“우리나라는 노후 대비도 개인기죠”노후 대비를 어떻게 하고 있냐는 기자의 질문에 금융권 인사가 한 대답이었다. 금융과 경제 지식으로 무장해 자신만만하던 그였다. 기대가 컸던 것일까. 고객의 부는 물론 자신의 부를 늘리는 일을 자랑으로 삼는 사람이었기에 더욱 맥 빠지는 반응이 아닐 수 없다. 소위 상위 1% 고소득자인 그조차도 다가오는 노후는 두렵다. 기업에서 받는 급여가 더 이상 나오지 않게 되면 젊었을 때 모아둔 자산을 소진하며 연명해야 한다. 이것이 대한민국 중산층의 현실이다.대한민국은 한평생을 생계 걱정 없이 살 수 있는 나라
[WHY?] 통상 11~12월에 이뤄졌던 CJ그룹의 정기 인사가 해를 넘긴 것은 2017년 3월 이후 약 7년 만이다. 그만큼 이재현 회장의 고심이 깊었다는 뜻이다. CJ그룹이 해를 넘긴 장고 끝에 주요 계열사 수장을 교체하는 2024년 정기 임원인사를 16일 단행했다. 전반적인 그룹 실적 부진 속에서 핵심 계열사인 CJ제일제당과 CJ대한통운 CEO를 교체해 분위기를 반전시키겠다는 의지를 내보였다.CJ는 CJ제일제당의 신임 대표이사에 강신호 CJ대한통운 대표를 내정했다. 강 대표는 2021년 CJ대한통운 대표로 부임하며 주요 사업
포춘 CEO 이니셔티브(CEOI)는 인플레이션과 지정학적 긴장, AI 혁명 등의 글로벌 문제에 대해 협력하기 위해 재계 리더들을 한 자리에 초청했다.지정학적 갈등(특히 미·중 경제 경쟁)과 생성형 AI로 대표되는 급격한 기술 변화는 2023년 포춘 CEO 이니셔티브 연례 회의의 가장 중요한 의제였다. 그럼에도 지난 10월 워싱턴 DC에서 하루 동안 열린 이 행사에 참석한 내빈과 연사들은 주눅이 들기보다 활기에 넘치는 모습이었다. CEOI는 비즈니스 모델을 활용, 사회 문제의 해결에 헌신하는 리더들만을 초청해 벌이는 포럼이다. 이 그
미국 직장인들이 안팎으로 어려움을 겪고 있음이 분명해졌다. 코로나19 팬데믹 이후 일, 재정, 건강에 대한 스트레스가 증가했고, 이는 문화적, 사회 정치적 긴장과 함께 직원들을 더욱 압박하고 있다. 더 큰 문제로 미국인들은 정신 건강 위기에 놓여 있으며, 직장 내에서 이에 대한 대화를 희망하고 있다.하지만, 상사들이 이러한 대화를 나눌 준비가 돼 있지 않다는 것이 문제다.국립 정신질환 연맹(National Alliance on Mental Illness, NAMI)의 새로운 보고서에 따르면, 미국 직원 대부분은 직장에서 정신 건강
지난 2020년 12월 16일, 스티브 데이비스가 라스베이거스 시청 연단에 올랐다. 스페이스 X의 신뢰를 받던 초기 엔지니어 출신인 그는 일론 머스크가 보링 컴퍼니 사장으로 임명한 인물이다. 데이비스는 시의회 의원들에게 보링 컴퍼니가 최근 라스베이거스 컨벤션 센터의 12m 지하에 완공한 첫 소규모 터널구간에 대해 브리핑했다.데이비스는 또한 시의회에 훨씬 비용이 많이 드는 철저한 인프라 구축을 위해 초기안을 승인해달라고 요청했다. 그는 앨리자이언트 스타디움에서 라스베이거스 중심가, 프리몬트 거리나 공항까지 7분 이내에 도시 모든 곳으
[WHY?] 올해부터 유죄판결 이상 중대재해사고 발생시 공사실적액 10%가 감점된다. 안전관리가 곧 경쟁력이 될 전망이다. 지난 2022년 1월 중대재해처벌법 시행과 맞물려 주요 건설사들이 CSO(Chief Security Officer)를 선임하고 안전조직을 신설하고 이에 대한 대비에 나섰다. 그럼에도 불구하고 꾸준히 사망사고가 일어나면서, 안전관리 조직에 더욱 힘을 쏟고 있는 상황이다. 13일 건설업계에 따르면, 2023년 시공능력평가 기준 상위 10대 건설사 중 현대엔지니어링을 제외한 나머지 기업들이 전무급 이상 임원이 CSO
◇ 실장▲리스크심사실장 전무 이종서/ 포춘코리아 조채원 기자 cwlight22@fortunekorea.co.kr
파키스탄 전 총리 임란 칸(Imran Khan)은 감옥에 있고 입도 막혔다. 그의 동료들은 당의 이름으로 파키스탄 선거에 출마할 기회조차 박탈당했으며, 유명한 크리켓 배트 상징마저 사용할 수 없었다.그럼에도 불구하고, 칸이 속한 파키스탄 정의운동당(PTI, Pakistan Tehreek-e-Insaf) 소속 후보자들은 무소속 후보로 출마해 치열한 투표에서 강한 모습을 보였다. 이들 중 대다수를 지지하는 칸 전 총리 덕분에 총 265석 중 100석을 차지했고, 12석에 대한 결과는 아직 나오지 않았다. 나와즈 샤리프의 파키스탄 무슬림
지난 가을 아마존 웹 서비스(AWS)가 생성형 AI 스타트업 앤스로픽에 12억 5000만 달러(약 1조 6240억원)를 투자한다고 발표하자, 테크 코크노센티와 주요 언론들은 일제히 분석을 내놨다. 이들은 모두 AWS가 챗GPT 이후의 세계에서 계속 중요한 기업으로 살아남기 위해 안간힘을 쓰고 있다는 데 동의했다. 뉴욕 타임스는 AWS가 마이크로소프트 및 구글과 “보조를 맞추기 위해” M&A를 단행했다고 분석했다. AWS가 현재 “선두주자처럼 보이지 않기 때문에”(비즈니스 인사이더) 그들을 “따라잡으려고”(CNBC) 앤스로픽을 인수했
최근 직장을 의도치 않게 잃으신 적이 있는가? 회사가 규모를 축소한다는 명목으로 '조직 재배치'의 불운한 희생양이 됐을 수 있다. 경영진은 직장이 더 이상 없다는 사실을 전달하는 새로운 표현을 찾느라 분주하다.2024년 첫 달의 대규모 해고 사태로 수만 명이 일자리를 잃었고, 기술 분야에서만 3만2000개의 직위가 사라졌습니다. 안 좋은 소식을 전하는 방식이 예전보다 중요해졌다. 부적절하게 마무리된 통보 이후에 소셜 미디어에서 '취소 문화'의 표적이 되는 것을 기업들이 두려워하기 때문이다. 그래서 경영진은 직원들에게 직접적으로 말하
데이비드 트란이 핫소스의 일종인 스리라차 소스로 백만장자가 되기까지 수십 년이 걸렸다. 현재 그의 스리라차는 미국에서 가장 인기 있는 핫소스 브랜드다.트란은 남베트남 군대에서 복무를 마치고 나서 고향에서 고추 소스를 만들기 시작했다. 형이 맡긴 고추밭을 경작하며 가족을 부양하던 시절, 유리병에 소스를 담아 문 밖에서 팔곤 했었다고 그는 2013년 캘리포니아 대학교 어바인(University of California, Irvine)에서 인터뷰에서 회상했다. 그는 "다만 고추를 돌보고 시장에 팔 뿐"이었고, 당시 사업 활동이 정부의 통
‘대퇴사의 시대’를 넘어 요즘에는 ‘요란한 퇴사’가 유행이란다. MZ세대로 대표되는 일터의 세대교체에 따른 가치관 변화에 엔데믹까지 더해지면서 2023년은 어느 때보다 노동 시장의 격변기였다.적잖은 직장인들이 이미 마음속으로는 퇴사한 상태라는 조사도 잇따른다. 시장조사 전문기업 ‘엠브레인 트렌드모니터’에 따르면 ‘2023 이직 의향 및 조용한 사직 관련 인식’을 조사한 결과 직장인의 58%가 ‘조용한 사직’을 고려 중이라고 답했다.미국 여론조사 전문기관 갤럽의 결과도 비슷하다. 전 세계 160여 개국 직장인 12만 2416명을 대상
2016년 갤럭시 노트7 전량 리콜 및 단종 사태는 40년 ‘삼성맨’으로 살아온 고동진 삼성전자 전 사장에게 가장 뼈아픈 실책으로 꼽힌다. 하지만 고 전 사장은 이를 딛고 2018년 대표이사로 올라섰다. 고 전 사장이 정치권에 입문하기 전 경제·경영인으로서의 마지막 소회를 포춘코리아에 밝혔다.김나윤 기자 abc123@fortunekorea.co.kr 사진 정민영 삼성의 사장은 '이래야 한다'는 표본을 남겨 둔 것 아닐까요. 사람을 귀하게 여기고 윗사람보다 아랫사람을 더 무서워할 줄 알고. 조직원들과 협력사들로부터 신뢰를 받는 데 최
홈플러스가 2023년 회계연도(2023년 3월∼2024년 2월) 기준 최단 기간으로 온라인 매출 1조원을 돌파했다.8일 홈플러스는 최근 3년 연속 온라인 매출 1조원 이상을 기록했으며 2023년 회계연도에는 3분기 만에 1조원을 넘어선 것으로 집계됐다. 2017년 7%대에 불과했던 홈플러스 온라인 매출은 2022년 약 15%로 증가한 것으로 나타났다.홈플러스 측은 "전국 대형마트·익스프레스 점포의 80%를 온라인 물류 거점으로 활용하며 온라인 매출을 견인하고 있다"고 밝혔다. 오프라인 매장을 활용해 수도권을 비롯해 강원·충청·전라·
모히건 인스파이어 엔터테인먼트 리조트 (이하 ‘인스파이어’)가 오는 3월 5일 그랜드 오프닝을 맞아 3월 한 달간 다양한 행사를 연다.인스파이어는 지난해 11월 30일 소프트 오프닝을 통해 5성급 호텔 타워 3개동 (1275객실), 1만 5천석 규모의 국내 최초 다목적 아레나, 오로라(몰입형 디지털 엔터테인먼트 거리), 직영 레스토랑, 마이스 (MICE) 등을 개장한 데 이어, 최근 2월 3일 문을 연 외국인 전용 카지노와 3월 중 단장을 마칠 인스파이어 몰(쇼핑·다이닝·엔터테인먼트가 결합된 복합 문화 공간) 등을 추가 개장하며 그