브라이언 체스키 에어비앤비 CEO는 13일(현지 시간) 팟캐스트 소셜레이더스(The Social Radars)에서 회사 부서를 폐쇄한 행동이 기업회생에 도움이 되었다고 밝혔다. 글로벌 숙박 공유업체 에어비앤비는 코로나19 팬데믹으로 막대한 타격을 입었다. 2020년 3월 기준으로 매출이 80% 줄어들었다. 팬데믹 시작 두 달 만에 1900명을 해고하기도 했다. 전체 임직원의 25%에 해당하는 인원이다.하지만 지난 6월 매출 기준으로 미국 500대 상장기업에 들어가는 수준으로 성장했다. 사상 처음으로 사업에서 흑자를 내는 기록도 세웠
클라우드 소프트웨어 회사 세일즈포스는 올해 초 직원의 약 10%를 해고한 후 이들을 다시 고용하고 있다. 회사 최고 경영자(CEO)인 마크 베니오프는 "우리의 일은 회사를 성장시키고 계속해서 큰 이익을 달성하는 것"이라며 "이를 위해서는 우리는 수천 명의 사람들을 고용해야 한다는 것을 알고 있다"고 블룸버그에 말했다.이 공동 창업자는 샌프란시스코에서 열린 회사 연례 회의에서 신규 고용자 중 대부분이 '부메랑'으로 불리는 이전 세일즈포스 직원들이 될 것이라고 말했다.타임지를 소유하고 있는 미국의 억만장자인 베니오프는 최근 스노우플레이
동부건설이 3년 연속 중대산업재해 '0건'을 달성했다고 15일 밝혔다.중대산업재해는 ▲사망자 1명 이상 발생 ▲동일 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자 2명 이상 발생 ▲동일한 유해요인으로 급성중독 등 대통령령으로 정하는 직업성 질병자 1년 이내 3명 이상 발생 중 어느 하나에 해당하는 결과를 야기한 재해를 뜻한다.동부건설은 단 한 건의 중대산업재해도 허용하지 않겠다는 강력한 의지와 전사적 방침 아래 관리 시스템의 정착과 적극적인 실천을 통한 안전 및 보건 확보 의무 준수와 이행에 노력해왔다. 매달 전국 현장을 대상으로 안전점
미국 기업 경영진들은 직원들에게 원격근무 대신 사무실 출근을 요구하고 있다.배리 비플 프론티어 항공 CEO는 13일(현지 시간) 모건스탠리가 주최한 투자자 컨퍼런스에서 원격근무를 비판했다. 그는 "회사가 코로나19로 게을러졌다"고 지적했다. 이어 "경영진은 여전히 사람들이 집에서 일하도록 허용하고 있다"며 "이 모든 게 말도 안 된다"고 덧붙였다. 비플은 회사가 당면한 경제적 압박으로 인건비 상승을 언급하며 직원 생산성이 과거보다 낮아졌다고 분석했다. 그는 "인원을 조정한 2019년과 비교해 간접비용이 상당히 증가했다"며 "왜 20
바이낸스 미국법인(Binance.US) 임원들이 연달아 사표를 제출했다.월스트리트저널은 14일(현지 시간) 바이낸스 미국법인 법률 책임자인 크리슈나 주바디(Krishna Juvvadi)와 최고 리스크 책임자인 시드니 마잘리야(Sidney Majalya)가 회사를 떠날 예정이라고 보도했다.이들의 퇴사 소식은 브라이언 슈로더(Brian Shroder) CEO가 사퇴한 직후 나온 것이어서 충격이 크다. 바이낸스 미국법인은 직원의 3분의 1을 해고하는 등 강도 높은 구조조정을 진행 중이지만, 최고 관리자급이 연달아 퇴사하면서 위기감이 커지
스티브 잡스의 전기 작가 월터 아이작슨이 쓴 머스크에 대한 전기가 공개되고 헤드라인을 장악한 12일(현지 시간) 정부 변호사들이 트위터(X)가 회사 인수 전 연방무역위원회와 맺은 개인정보보호 합의를 종료하려는 머스크의 시도를 가로 막기 위해 고소장을 제출했다.이 서류는 법원이 요청을 부인할 것을 촉구했을 뿐만 아니라, 데미안 키어런 최고 프라이버시 책임자, 레아 키스너 최고 정보 책임자, 앤드루 세일러 보안 엔지니어링 이사 등 몇몇 전직 트위터 '핵심 데이터 프라이버시 및 보안 경영진'의 진술을 토대로 머스크가 회사의 리더십에 대해
HD현대가 이달 25일부터 11월 10일까지 AI 해커톤 대회 'AI Challenge'를 개최한다. HD현대는 AI 역량을 갖춘 우수 인력을 발굴하기 위해 그간 계열사 단위에서 진행하던 AI 해커톤 대회를 그룹 단위로 확대했다.AI Challenge에는 국내 대학생 및 대학원생, HD현대 임직원이 자유롭게 참여할 수 있다. 25일부터 11월 1일까지 6주간 온라인 예선전을 거쳐 11월 10일 오프라인 본선을 진행한다. 예선 기간 공개과제를 풀어 제출하면, HD현대가 상위 10개 팀을 뽑아 본선 미션에서 경쟁케 하는 시스템이다. 본
미국 전역에서 회사에 실망하는 직장인들이 늘고 있다. 조사기관 갤럽에 따르면 미국에서 직원이 회사가 자신에게 관심이 있다고 느끼는 비율은 25% 미만이다. 켈리 루니 웨이스트 매니지먼트 수석 부사장은 12일(현지 시간) 포춘 임팩트 이니셔티브 컨퍼런스에서 중간 관리자가 문제 해결에 기여할 수 있다고 주장했다. 그는 "직원들은 새로운 종류의 존중과 존경을 받기 원했으며, 회사가 자신을 보고 듣고 가치 있다고 인정하기를 원했으나 좌절감을 느꼈다"며 "우리가 진정으로 인간적인 경험을 향상할 수 있는 보다 인간 중심적인 환경을 조성하기 위
바이낸스 미국법인(Binance.US)이 'CEO가 공석인 상태'에서 정부 당국의 수사를 받게 됐다.월스트리트저널은 13일(현지 시간)자 보도에서 브라이언 슈로더(Brian Shroder)가 바이낸스 미국법인 CEO자리에서 물러났다고 전했다. 바이낸스 미국법인은 2019년 설립된 이후 네 번째 CEO를 찾아야 하는 상황이 됐다.CEO의 잦은 교체는 중대 사법 리스크와 반복되는 구조조정에 기인한다. 수차례 구조조정을 거친 이 기업은 12일 또 다시 직원 수를 3분의 1로 줄이겠다고 밝혔다. 지난 6월 SEC에 제기된 소송은 시간이 지
텔레그래프는 11일(현지 시간) 영국 주류 판매처 기업 스톤게이트 그룹이 저녁과 주말 음료 가격에 가변적 가격 책정 모델을 도입한다고 보도했다. 가변적 책정 모델은 제품 구매 금액을 일관되게 책정하는 대신 특정 시기에는 가격을 올리거나 내리는 방식이다. 스톤게이트의 새 정책은 금액 손님이 많은 시간에 가격을 올려 수익을 늘리겠다는 의도로 풀이된다. 앞으로 주류는 특정 시간대에 파인트 당 약 20파운드 정도 높은 가격으로 판매된다. 새로운 가격 인상안은 슬러그 앤 레터스, 크래프트 유니온 등 영국 전역 800개 지점에 도입된다. 스톤
시스코 소속 탈로스 글로벌 위협 보안팀은 2023년 2분기에 데이터 강탈 범죄가 25% 증가하면서 랜섬웨어를 제치고 보안 위협 1위에 올랐다고 최근 밝혔다. 데이터 강탈은 기밀 자료를 도난당하는 사이버 보안 사고다. 범죄자는 피해자 정보를 인질로 삼아 금전적인 대가를 지급하도록 강요한다. 기업들의 해킹 위험에 관한 인식은 미약한 수준이다. 영국 과학혁신기술부가 올해 조사한 사이버 보안 침해 설문조사에 따르면 직원들에게 사이버 보안 교육을 제공한 기업은 18%에 불과했다.특히 여행 가서 원격근무한다면 데이터를 강탈당할 위험성이 높다.
현대자동차 노사가 성과급 400% + 1050만원 지급 등 '역대 최고 수준' 임금 인상안에 잠정합의했다. 현대차 노사는 12일 저녁 울산공장 본관 동행룸에서 열린 21차 임단협 교섭에서 이동석 대표이사와 안현호 노조 지부장 등 노사 교섭위원 60여 명이 참석한 가운데 단체교섭 잠정합의안을 도출했다. 지난 6월 13일 임단협 상견례 이후 91일 만이다. 이날 합의로 13일 예정됐던 노조의 부분파업 계획은 취소됐다.협상안의 주된 내용은 △기본급 4.8% 인상(111,000원, 호봉승급분 포함) △2022년 경영실적 성과금 300%+8
미국 거대 소매업체인 월마트가 최근 일부 신입사원들의 초임 삭감에 나섰다.11일 월스트리트저널(WSJ)에 따르면, 새로운 제도에 따라 월마트의 신규 노동자 대부분은 현재 입사 시 매장 내 최저 시급을 받고 있다.월마트의 임금구조 변화가 시행된 지난 7월까지 온라인 주문을 이행하거나 선반을 쌓아두는 등의 업무를 하는 일부 신입사원들은 계산원들보다 조금 더 많은 연봉을 받았다.만약 그들이 3개월 전에 고용됐더라면 그 일을 하는 신입 직원들은 그들이 근무하는 교대마다 시간당 약 1달러의 차이가 있었을 것이라는 주장이다. 월마트 대변인은
기아가 11일부터 15일간 하반기 대졸 신입사원 지원을 받는다. 4년제 정규대학 2024년 2월 졸업예정자 또는 학사 및 석사 학위 소지가 지원 조건이다. 새 직원을 고용하는 분야는 총 13개(글로벌사업, 국내사업, 오토랜드 화성, 오토랜드 광명, 오토랜드광주, 파워트레인 사업, 제조솔루션, 생산기획, 구매, 품질, 고객경험-브랜드·마케팅·CX-, 재경, 안전환경)등이다. 12월 중 최종 합격자를 발표하며 입사는 2024년 초로 예정되어 있다.기아는 지난해 하반기부터 하이브리드 방식으로 직원을 채용하고 있다. 상반기와 하반기에 각기
야근 수당을 미리 정해 임금에 포함하는 현행 포괄임금제를 두고 기업들은 '유지' 입장에 좀 더 힘을 실었다.대한상공회의소(이하 대한상의)가 포괄임금제를 사용 중인 300여 회원사를 대상으로 실시한 '현행 포괄임금제에 대한 기업 인식 조사' 결과를 10일 발표했다. 조사에 따르면 기업의 74.7%는 현행 포괄임금제를 유지하는 것이 좋다고 생각했다. 금지해야 한다는 의견은 24.3%에 그쳤다.포괄임금제는 '정해진 근로시간 이외의 수당을 미리 정해 기본급과 함께 지급하는 제도'를 말한다. 한 달 동안 일정시간 연장근로를 하는 것으로 수당
대우건설은 건축시공, 토목시공, 플랜트시공, 안전, 경영지원 등 분야의 '하반기 신입사원' 100여명을 채용한다고 8일 밝혔다.지원 기간은 오는 14일부터 내달 4일까지이며, 대우건설 채용 홈페이지에서 접수한다. 관련 자격증 소지 시 우대하며 공인 어학성적 제출은 필수다.대우건설은 신입사원 채용을 앞두고 오는 22일까지 수도권 주요 대학 및 지역 거점 대학에서 채용 박람회 및 온오프라인 상담회를 진행한다.온라인으로 선배 직원과 채용 전형 및 회사 전반에 대해 상담할 수 있는 온라인 채널인 '잡 카페(Job Cafe)'도 운영한다.신
당뇨 치료제 오젬픽과 비만 주사제 위고비는 다이어트 산업에 일대 혁신을 일으켰다. 아울러 개발업체 노보 노디스크의 사명(使命)도 극적으로 변화시켰다. 올해 설립 100주년을 맞은 이 덴마크 제약회사는 치료 차원을 넘어 비만을 완전히 없애는 것을 목표로 하고 있다. By Vivienne Walt 공장 생산 라인을 따라 파란색 주사 펜들이 빠르게 스쳐 지나간다. 기계가 잠시 느려지자 비로소 상표(오젬픽)가 눈에 들어온다. 위고비라는 상표가 붙어있는 거의 비슷한 흰색 펜들도 근처 생산 라인을 따라 이동한다. 둘 다 특별해 보이지는 않는다
아세안(ASEAN·동남아시아국가연합) 정상회의와 연계해 인도네시아를 방문한 정의선 현대차그룹 회장이 현지 전동화 사업장을 점검했다.8일 현대차그룹에 따르면, 정 회장은 7일(현지 시간) 한-인도네시아 비즈니스 라운드테이블에 앞서 현대차그룹-LG에너지솔루션 인도네시아 배터리셀 합작공장인 ‘HLI그린파워(Hyundai LG Indonesia Green Power)’를 방문했다. 인도네시아 카라왕 신산업단지(KNIC·Karawang New Industry City)에 위치한 HLI그린파워는 NCMA 리튬이온 배터리셀을생산한다. 올해 6월
삼성전자서비스가 '2023 콜센터품질지수(KS-CQI)'에서 가전제품 부문 5년 연속 최우수기업에 선정됐다. 콜센터품질지수는 한국표준협회 주관하에 54개 업종, 217개 기업에서 콜센터 서비스품질 및 고객 만족도를 조사해 발표하는 수치다. 삼성전자서비스는 2012년 조사가 도입된 이래로 11번 최우수기업에 선정되는 기록을 세웠다.삼성전자서비스는 다른 주요 서비스 품질 조사에서도 1위를 차지했다. 한국능률협회컨설팅 주관 '한국산업의 서비스품질지수(KSQI)'에서 3개 분야(콜센터, 가전, 모바일/IT) 1위에 올랐으며, 한국 표준협회
영국 버밍엄 시의회가 사실상 파산을 선언했다. 버밍엄은 영국에서 두 번째로 큰 도시다. 버밍엄 시의회는 5일(현지 시간) 지방정부의 비필수 지출을 삭감하는 '섹션114' 통지를 발표했다. 취약 계층 보호 지출과 법정 서비스 비용을 제외한 모든 신규지출은 중단된다. 버밍엄 시의회는 이번 회계연도에 부족한 예산이 8700만 파운드(약 1454억원)라고 밝혔다. 시정부가 여성 공무원에게 미지급한 임금이 재정난의 배경으로 언급된다. 영국 대법원은 2012년 버밍엄 시의회가 여성 공무원들에게 부당하게 상여금을 지급하지 않았다고 판결했다. 상