[WHY? 경총은 우리 기업이 대내외 불확실성을 딛고 재도약하기 위해서는 '강도 높은 노동개혁'을 추진해야 한다고 강조한다.]

한국경영자총협회(이하 경총)는 14일 서울 중구 한국프레스센터에서 '주요 기업 CHO 간담회'를 개최했다.

이날 간담회에서는 고용노동부가 '노동개혁 정책 방향'을 설명하고, 고용노동부 장관과 주요 기업 CHO(인사노무총괄임원)들이 노동개혁과 관련해 심도 있는 의견을 나눴다.

손경식 경총 회장은 인사말을 통해 "우리 경제가 대내외 불확실성을 극복하고 재도약을 이루기 위해서는 기업 활력 제고가 무엇보다 중요하다"고 강조하면서 "우리 기업이 글로벌 시장에서 외국 기업과 동등한 환경에서 경쟁할 수 있도록 강도 높은 노동개혁이 추진되어야 한다"고 강조했다.

이와 관련해 손 회장은 노동개혁을 위해 법과 원칙을 지키는 노사문화, 노동시장 유연화, 노동시장 선진화를 위한 법제도 개선을 주문했다.

손 회장은 "노동개혁의 출발점은 법과 원칙을 지키는 노사문화"라며 "현 정부 들어 노사분규로 인한 근로손실일수가 크게 감소하는 등 노사관계가 안정된 모습을 보이고 있다. 우리 기업 스스로도 법과 원칙을 지켜 올바른 노사문화가 뿌리내릴 수 있도록 더욱 노력하겠다"고 말했다.

이어 "일의 가치와 성과에 맞게 보상받는 임금체계로 개편해 나가야 하며, 연장근로 관리 단위 변경 등 제도 개선이 필요하다"며 "노사정이 경사노위에 함께 모여 임금체계, 근로시간 등 노동시장 개선 방안을 논의할 예정"이라고 전했다.

아울러 "최근 AI, 빅데이터, 챗GPT 등 첨단 디지털 기술 혁신을 비롯한 산업구조 변화에 대응하고 기업들이 글로벌 경쟁력을 갖추려면 낡은 법·제도는 반드시 개선돼야 한다"며 "경총은 '노동개혁추진단'을 구성해 노동시장 선진화를 위한 필수 과제 및 방향을 제시하고 경영계 차원의 정책 대안을 제시해 나가겠다"고 덧붙였다.

이와 함께 손 회장은 중대재해처벌법의 신속한 개정을 촉구하면서 "'중대재해 종합대응센터'를 설치해 산업재해 감소와 산업현장의 안전문화 확산에 적극 앞장서겠다"는 입장을 밝혔다.

이날 회의에 참석한 이정식 고용노동부 장관은 "노동개혁은 미룰 수 없는 절박한 과제"라며 주요 기업들의 적극적인 동참을 요청했다.

또 이 장관은 금년도 노동개혁 추진과 관련해 "노사 법치주의의 토대 위에서 노사와 함께 사회적 대화를 통해 저출산과 산업전환, 좋은 일자리 창출, 이중구조 해소를 중심으로 노동개혁을 추진할 것"이라고 밝혔다.

/ 포춘코리아 이세연 기자 mvdirector@fortunekorea.co.kr