김동명 LG에너지솔루션 최고경영자(CEO)가 1일 "'질적 성장을 이끌 이기는 전략'을 실행하고, 이를 위해 '성취 지향 프로페셔널 조직문화'를 만들어가고자 한다"고 경영 전략을 밝혔다.

김 사장은 이날 오전 전사 구성원을 대상으로 게시한 취임사에서 "지난 3년이 양적 성장과 사업의 기반을 다진 엔솔 1.0의 시대였다면, 이제는 강한 실행력을 바탕으로 누구도 넘볼 수 없는 압도적인 경쟁 우위를 확보해 진정한 질적 성장을 이루는 엔솔 2.0의 시대를 만들어 가야 한다"고 설명했다.

그는 질적 성장을 이끌 전략으로 '초격차 제품/품질 기술력', '구조적인 원가 경쟁력 확보', ‘압도적인 고객 충성도 확보', '미래 기술 및 사업모델 혁신 선도'를 소개했다. 퍼스트무버로서 축적한 경험을 통해 초격차 기술력을 구축하며, 원재료 시장에서 신기술을 통해 근본적인 원가 경쟁력을 확보하고, 고객이 원하는 차별화된 가치를 누구보다 먼저 제공하면서, 리튬황, 전고체 등 다양한 미래 기술 개발을 지속적으로 추진한다는 것이다.

또한, 이기는 전략의 동력은 회사의 성취 지향적인 프로페셔널 조직문화라고 진단했다. 김 사장은 "구성원 모두가 도전적인 목표를 설정하고 집요하게 몰입하는 자기 동기부여의 문화가 조성되어야 한다"고 강조했다. 그는 "자신의 발전을 위해 스스로 동기부여가 된 사람들은 어떠한 환경과 조건에서도 목표를 갖고 도전한다"며 "우리 회사가 추구하는 ‘프로페셔널리즘’의 자세다"고 말했다.

김 사장은 직원과 회사의 관계를 등반가와 길 안내자인 셰르파(Sherpa)에 비유했다. 그는 "목표를 향해 가는 등반가는 그 누가 떠밀지 않아도 스스로 목표를 부여하고, 험난한 과정에 도전한다"며 "하지만 셰르파없이 정상 등반은 불가능하며, 셰르파의 도움을 받았다고 자율성을 해친다고 생각하지 않는다"고 했다.

이어 "저와 회사는 여러분들이 잘못된 길로 가지 않도록 원칙과 규율을 제시하는 셰르파의 역할을 하며 여러분의 여정에 함께 하겠다"고 격려했다.

/ 포춘코리아 육지훈 기자 jihun.yook@fortunekorea.co.kr