KB국민은행이 6월 30일까지 디지털 밸런스 게임 '킹BTI 테스트' 체험 이벤트를 실시한다. KB골든라이프X에서 이용 가능한 '킹BTI 테스트'는 남녀노소 누구나 쉽게 즐길 수 있는 체험형 콘텐츠로 나의 리더십 성향과 매칭되는 역사 속 실존 인물을 찾아주는 디지털 밸런스 게임이다. 10문항의 간단한 심리테스트를 통해 도출한 16가지 리더십 유형을 세계 각국의 유명 통치자 16명과 매칭해 보여준다. 또한 테스트 결과를 SNS로 공유하면, 공유받은 지인도 첨부된 링크를 통해 직접 '킹BTI테스트'를 체험해 볼 수 있다.이번 이벤트는
신한금융그룹이 4일 서울시 중구 본점에서 그룹의 여성 리더 육성 프로그램인 '신한 쉬어로즈(Shinhan SHeroes)' 6기 60명을 선발하고 출범식을 진행했다.'신한 쉬어로즈'는 그룹 차원에서 미래를 이끌어갈 여성 리더 육성을 위해 2018년부터 시작한 금융권 최초의 여성 인재 육성 프로그램이다. 신한금융은 쉬어로즈 출범 이후 지난해 5기까지 총 220명의 여성 리더를 육성했으며 ▲리더십 역량 강화를 위한 그룹 멘토링 ▲인문학 및 최신 트렌드 중심의 특강 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 특히 프로그램을 수료한 선배 여성
삼성중공업이 차세대 FLNG(부유식 액화천연가스 생산설비) 모델을 개발하면서 업계에서 압도적인 기술력 우위를 다시 확인했다.삼성중공업은 지난 1일(현지시간) 미국 휴스턴 해양기술 박람회 ‘OTC 2023’에서 노르웨이선급협회(DNV)로부터 FLNG 부유체 독자 모델인 ‘MLF-N’에 대한 기본 인증을 획득했다고 2일 밝혔다.FLNG는 해상에서 천연가스를 채굴한 뒤 이를 정제하고 LNG로 액화해 저장 및 하역까지 할 수 있는 복합 해양플랜트로 '바다 위의 LNG 공장'으로 불린다. 삼성중공업은 전 세계 신조 FLNG 5척 중 4척을
“회사의 의사소통을 책임지고 있는 CFO(최고 재무책임자) 여러분들은 매일 젊은 직원들에게 좋은 아이디어가 있으면 언제든 말을 해 달라고 부탁하고 있을 것입니다. 하지만 실제로 여러분들은 그들의 의견을 주의 깊게 듣고 있는지요?”최근 미국 EY(Ernst & Young) 연구 보고서에 따르면 CFO는 회사 내에서 직원들의 심리적 및 정서적 압박을 해결하는 6가지 핵심 영역에서 탁월한 성과를 보임으로써 성공 가능성을 28%에서 최대 73%까지 높일 수 있다. EY와 옥스포드 대학의 Saïd Business School(자이드 경영대학
스타벅스 CEO인 랙스먼 내러시먼의 리더십이 도마 위에 올랐다.미 포춘지에 따르면 내러시먼은 스타벅스 노조원들과의 불화를 해결하기 위해 2시간짜리 '커피 데이트'에 직원들을 초대하고 있다. 내러시먼은 전임 하워드 슐츠로부터 '건강한' 노사 관계를 물려받지 못했다.현재 스타벅스는 300개 이상의 매장이 노조 결성을 시도하고 있으며, 일부는 파업 조치에 나서는 등 근무 조건에 대한 논란이 분분한 상황이다.이에 내러시먼은 매장 방문을 포함해 노동자들의 업무 복귀를 위해 다양한 조치를 취하고 있으며, 매장 관리자들 간의 연결 세션을 통해
KB국민은행이 디지털 밸런스 게임 '킹BTI 테스트'를 'KB골든라이프X'에서 공개했다.KB골든라이프X는 활동적이고 진취적인 중·장년층을 위한 웹 기반 온라인 서비스로 헬스케어, 라이프정보, 금융, 참여 등 다양한 고객 맞춤형 콘텐츠를 제공하고 있다.'킹BTI 테스트'는 남녀노소 누구나 쉽게 즐길 수 있는 체험형 콘텐츠로 나의 리더십 성향과 매칭되는 역사 속 실존 인물을 찾아주는 디지털 밸런스 게임이다. 10문항의 간단한 심리테스트를 통해 도출한 16가지 리더십 유형을 세계 각국의 유명 통치자 16명과 매칭해 보여준다. 또한 테스트
일론 머스크의 테슬라는 지난 1월 전 세계적으로 지속적인 일련의 모델 가격 인하를 발표하면서 전기차 업계 가격 전쟁을 시작했다. 그러나 티에리 피에톤 르노그룹 최고재무책임자(CFO)는 프랑스 최대 자동차 업체 중 하나인 르노가 포드 등 다른 완성차 업체들과 달리 테슬라와의 가격 경쟁을 펼치지 않을 것이라고 밝혔다.피에톤은 목요일 회사의 1분기 실적 발표에서 "가격을 인하할 큰 동기가 없다"며 르노는 "우리 경쟁사들이 따라다니는 소용돌이에 빠지고 싶지 않다"고 말했다테슬라는 지난 1월 첫 번째 가격 인하를 포함해 올해 6차례 가격을
펩시는 2500억 달러의 시가총액 외에도 다른 기업들과 다른 비장의 카드를 가지고 있다. 이것은 바로 독보적인 속도로 CEO를 배출하는 능력이다. 업계에서는 펩시를 '재능 아카데미'라고 부를 정도다.포춘의 선임 작가 필 와바는 펩시의 최고 인사 책임자인 로널드 셸레켄스에게 "당신은 펩시코에서 얼마나 많은 CEO들이 왔는지 알아챘나요?"라고 물었다. 타겟, 딕스 스포츠 용품, 울타 뷰티, 펫코, 베일 리조트 등 펩시의 혈통을 가진 Fortune 500 CEO는 16명으로, 맥킨지와 General Electric에 이어 3위다.펩시의
어렸을 때 주변에 동업하시는 분들 얘기를 종종 들은 기억이 있다. 동업이라는 단어가 여전히 생소했을 어린 나이임에도 대부분 이야기의 끝은 사업이 망했거나 동업자 간 신의가 깨져 서로 원수가 되었다는 등의 씁쓸한 결말이 대부분이다. 그래서 내게 동업은 지금도 약간의 거부감이 남아있다.생각해 보니 당시 주변에서 동업을 한다고 하면 작은 규모의 유통업, 동네 음식점이나 가게, 또는 소규모 제조소를 함께 운영하는 정도. 혼자서는 할 수 없는 일을 친인척이나 친구와의 혈연, 의리를 빌어 사업관계로 확장한 것이라고 봐야겠다. 반대로 가까운 사
IBK기업은행이 28일 유일광 바른경영실장을 경영지원그룹장(부행장)에 임명했다. 지난 21일 전무이사(수석부행장) 선임에 따른 후속인사다.유일광 부행장은 1994년 기업은행에 입행해 동수원드림기업지점장, 흥덕지점장, 바른경영실장 등을 역임했다.특히 바른경영실 재임 시절 '바람직한 리더십' 제정 뿐만 아니라 의전 관행을 개선하고 조직 내 회의·보고 가이드를 재정립하는 등 바람직한 조직문화를 확립하는데 일조했다는 평가를 받고 있다.기업은행 관계자는 "유 부행장은 온화하고 합리적인 성품을 가진 외유내강형 리더"라며 "균형잡힌 시각으로 역
ChatGPT(챗GPT)가 미국 근로자들의 일자리를 빼앗을 수 있다는 우려가 갈수록 커지고 있다.미 포춘지에 따르면 The Harris Poll이 최근 약 4000명의 미국 성인을 대상으로 설문 조사를 진행한 결과, ChatGPT에 익숙한 미국 고용인의 74%가 자신의 업무에 이 기술을 사용했다.설문 대상 직원의 절반 이상(56%)이 회사에서 이미 ChatGPT 사용에 대한 논의에 착수했다고 응답한 만큼 해당 수치는 더욱 증가할 가능성이 높다. 특히 설문 조사에 따르면 ChatGPT에 익숙한 근로자의 약 40%는 인공지능 챗봇이 '
임상민 대상그룹 전무가 부사장으로 승진했다.대상은 전략담당중역 임상민 전무가 부사장으로 승진했다고 23일 밝혔다. 지난 2016년 12월 전무 승진 이후 6년 4개월 만이다.대상그룹 오너 3세인 임 부사장은 이화여자대학교 사학과와 영국 런던비즈니스스쿨 경영대학원(MBA) 과정을 졸업했다.유티씨인베스트먼트 투자심사부를 거쳐 2009년 8월 대상 PI 본부에 입사해 그룹 경영혁신 관련 업무를 수행했다. 기획관리본부 부본부장을 거쳐 현재는 전략담당중역을 맡고 있다.그동안 기존 계열사 흡수합병과 사업구조 재편을 통한 경영 효율 제고, 미래
IBK기업은행이 김형일 부행장(경영지원그룹장)을 신임 전무이사(수석부행장)로 임명했다.김 전무는 지난 1992년 기업은행에 입행해 약 30년간 전략기획부장, 글로벌사업부장, 혁신금융그룹장, 경영지원그룹장 등의 주요 보직을 거쳤다. 실무능력과 리더십을 검증받아 전행 경영전략에 대한 이해도가 높다는 평가를 받는다.특히 혁신금융그룹장 근무 당시 기술금융과 IP금융, 모험자본 확충 등 미래혁신금융을 주도했으며, 경영지원그룹장을 역임하며 성과와 역량 중심의 조직 문화 구현을 위한 인사평가 시스템을 새롭게 구축했다. 이를 통해 양성평등에 기반
경제와 금융을 중심으로 지식 콘텐츠를 제작·유통하는 유튜브 채널 삼프로TV. 대선 후보가 자청해 출연하면서 국민적 관심을 받은 이 채널을 운영하는 이브로드캐스팅이 상장에 나선다. 2018년 1월 금융인 김동환, 기자 이진우, 방송인 정영진이 모여 ‘비트코인은 돈인가?’란 팟캐스트로 시작했고 이후 유튜브 라이브 방송으로 전환하면서 콘텐츠 사업을 했다. 지금은 계열사 5곳, 직원 수 150명으로 늘었다. 지난해 매출은 약 300억원(연결). 평일(7개)부터 주말(9개)까지 하루 10시간을 라이브로 편성할 만큼 콘텐츠는 다양하고 출연진은
테슬라(Tesla) CEO 일론 머스크(Elon Musk)가 트위터(Twitter)의 결제 기반 마련을 위해 실리콘밸리뱅크(Silicon Valley Bank : SVB) 인수를 검토 중인 것으로 알려졌다.미 포춘지에 따르면 머스크는 지난주 갑작스럽게 파산을 선고한 SVB를 트위터가 인수하는 방안에 대해 전향적으로 접근 중인 것으로 알려져 적잖은 파장이 예상된다. 머스크는 지난 주말 "트위터가 SVB를 인수하고 디지털은행이 되어야 한다"는 Razer의 CEO인 민량탄(Min-Liang Tan)의 제안에 대해 "그런 아이디어에 대해
신한금융그룹이 8일 그룹의 여성 리더 육성 프로그램인 '신한 쉬어로즈(SHeroes)' 6기 60명을 선발했다.'신한 쉬어로즈'는 그룹의 미래를 이끌어갈 여성 리더 육성을 위해 2018년부터 시작한 금융권 최초의 여성 인재 육성 프로그램으로, 출범 이후 5기까지 총 220명의 여성 리더를 육성했다. 이들은 ▲리더십 역량 강화를 위한 그룹 멘토링 ▲인문학 및 최신 트렌드 중심의 특강 등 다양한 프로그램을 제공받게 된다.특히 신한금융은 쉬어로즈 프로그램을 수료한 선배 여성 리더들의 세밀한 멘토링을 위한 네트워크인 '쉬어로즈 펠로우즈 멘
성별 임금 격차는 전 세계적으로 오랜기간 지속되는 문제다.현재 미국에서 여성은 남성이 1달러를 벌 때마다 92센트를 벌어들이는 것으로 나타났다. 전 세계 여성의 노동 참여 역시 수십 년 동안 제자리걸음 중이다. 남성의 노동연령 약 80%가 노동에 참여하는 것과 비교해 여성은 절반 수준에 불과하다.무디스의 새로운 보고서에 따르면, 여성들이 기업의 사다리를 올라갈수록 성별 격차와 노동력 참여율이 커지는 것으로 나타났다. 연구원들은 중간 또는 고위 관리직 여성들 중 상당수가 능력 대비 낮은 직급에 있고 저임금을 받고 있는 것을 발견했다.
우리금융그룹이 24일 서울 여의도 소재 국회의원회관에서 진행된 국회기후변화포럼 주관 '2023 대한민국 녹색기후상' 시상식에서 정무위원회 위원장상을 수상했다.올해로 13회째를 맞는 대한민국 녹색기후상은 범국민적인 기후변화 대응과 지속가능한 탄소중립 사회에 대한 공로가 큰 단체 또는 개인을 격려하고 모범사례를 확산하기 위해 국회기후변화포럼이 지난 2010년 제정한 국내 최초의 기후변화 종합 시상이다.우리금융은 기후변화 대응 및 탄소중립을 위해 그룹 ESG 비전을 'Good Finance for the Next(금융을 통해 만드는 더
테크기업 시대가 끝나고, 구 경제가 주도권을 갖는 시대가 다시 열릴 것이란 전망이 나왔다.연방준비제도(Fed·연준)가 인플레이션을 잡기 위해 공격적으로 금리를 올리면서, 지난 10년간 주식시장을 집권해 온 테크기업들의 시대가 막을 내리고 있다.뱅크오브아메리카(BoA) 주식전략가 사비타 수브라마니안은 22일(현지시간) 노트에서 "베어마켓은 역사적으로 리더십 변화를 가져왔다"며 "이는 노후 경제 부문이 이 사이클의 승자일 가능성이 있음을 시사한다"고 썼다.그는 "연준의 제로금리 정책이 수년간 값싼 부채를 사용할 수 있었던 기술기업에 대
수잔 워치스키 유튜브 CEO가 취임 9년 만에 자리에서 내려온다.그는 16일(현지시간) 아침 유튜브 직원들에게 사임을 발표하는 메모를 보냈다.발표문에서 워치스키는 "유튜브에서 25년간 여정을 마치고 수장 역할에서 물러선다”며 “앞으로 가족, 건강, 그리고 흥미가 생긴 개인적인 프로젝트에 집중하며 인생의 새로운 장을 시작할 것"이라고 밝혔다.그는 회사의 뛰어난 리더십 팀 덕분에 물러나기로 결정할 수 있었다며 자신의 후임자인 닐 모한을 언급했다. 차기 CEO로 결정된 닐 모한은 2015년부터 유튜브 최고 제품 책임자를 맡아왔다.워치스키