[WHY? 하이브와 어도어의 갈등이 점입가경이다.]걸그룹 뉴진스의 소속사 어도어의 탈(脫) 하이브 시도 정황이 드러났다.23일 업계에 따르면, 하이브는 어도어의 내부 자료를 통해 '경영권 확보 계획'으로 추정되는 문서를 발견했다. 해당 문서에는 "하이브 안에서 우리를 못 건드리게 하고", "궁극적으로 빠져나간다"는 표현이 확인됐다. 이는 어도어 측이 자사 경영권을 확보해 '분리 독립'을 시도하려는 것으로 풀이된다.또 어도어 측은 글로벌 국부 펀드를 끌어들여 하이브가 보유한 지분을 인수하도록 하는 방안까지 검토한 것으로 나타났다.어도
2021년, 사람들이 대부분 집에 머물면서 자동차 판매가 저조했을 때 베네데토 비냐가 페라리의 CEO로 취임했다. 하지만 이탈리아의 고급 자동차 제작사인 이 회사는 그해에 놀라운 성과를 거두며 모두의 시선을 끌었다.반도체 업계에서 오랜 경력을 지닌 비냐는 밀라노에 상장된 이 회사를 이끌며 약 3년간 주가가 두 배로 증가하는 성장을 이뤄냈다. 이를 위해 프로세스를 간소화하고 팀을 축소하여 관료제를 최소화하는 등 내부적인 큰 변화를 시도했다.'환경이 급변할 때는 빠르게 적응할 수 있는 팀이 필요하다'고 비냐는 월스트리트 저널과의 인터뷰
유나이티드 항공은 올해 1분기에 보잉사의 항공기 기술 결함으로 인해 2400억원의 수익 손해를 입었다고 발표했다. 지난 1월 알래스카 항공 소속의 보잉 737 맥스 9 항공기가 중앙 지붕 패널이 탈락하는 사고로 비상 착륙하는 사태가 발생한 이후, 유나이티드 항공을 비롯한 여러 항공사가 보잉사의 동일 기종 항공기 운항을 중지해야 했다.사건 직후 연방항공청(FAA)은 초기 조사에서 해당 패널의 볼트 4개가 빠져 있었다는 사실을 밝히며, 보잉 737 맥스 9 항공기 171대의 임시 운항중단을 명령했다. 유나이티드 항공은 이로 인해 3주간
3월 소비자들의 소비 증가 속도가 예상보다 높아지면서, 인플레이션 압박과 다른 경제적 어려움에도 불구하고 구매력이 꺾이지 않음을 보여주었다.미 상무부(Commerce Department)가 15일 현지시간에 발표한 보고서에 따르면, 지난달 소매 매출은 2월 0.9% 상승에서 한 단계 더 오른 0.7% 증가를 기록했다. 1월에는 나쁜 날씨 탓에 1.1% 줄어들었던 판매량이 수정되었다. 상승하는 기름값을 빼고도 소매 매출은 여전히 탄탄한 0.6% 오름세를 유지했다.대형마트 매출은 1.1% 올랐고, 온라인 판매는 2.7% 증가했다. 음식
THE HOUSE OF IMPACT혁신 뒤엔 언제나 모임이 있었다. 일론 머스크, 피터 틸 등이 속한 ‘페이팔 마피아’가 실리콘밸리 창업 생태계를 일궜고, 이해진, 김범수 등 삼성SDS 출신들이 한국 인터넷기업 역사를 시작했다. 혁신을 만드는 모임, HOUSE들의 삶과 철학을 만난다. BC, Before ChatGPT. 이때 이준표와 창업자들은 뜻을 모았다. 이제 이들은 챗봇 다음의 AI 서비스, 사람의 미래를 고민한다. 한국의 1세대 벤처투자사, SBVA의 ‘홈커밍데이’를 함께했다.문상덕 기자 mosadu@fortunekorea.
스타트업은 수많은 성공 요인 중 단 한 가지라도 낙제점을 받으면 최종 결괏값이 실패로 끝나기 마련이다. 성공 비법을 찾는 대신 실패의 메커니즘을 찾아 피해야 하는 이유다. 스타트업의 성장 방식은 일반 기업의 성장 방식과 다르다. 혁신 아이디어로 ‘스타트 업(start up)’ 하고 빠른 성장의 ‘스케일 업(scale up)’을 추구한다. 이 과정에서 특별한 행위 집단들의 도움을 받는다. 압축 성장을 도와주는 창업기획자, 벤처투자자 등은 다른 산업 생태계에서는 찾아보기 힘든 스타트업 생태계 내에서만 활동하는 주체들이다.스타트업의 생애
“창업가는 성공하기 전 3.8번 실패한다”는 말이 있다. 하지만 모든 실패가 성공의 자양분이 되는 것은 아니다. 지난 3년은 제2, 제3의 옐로모바일이 나와도 이상하지 않았다. 문상덕 기자 mosadu@fortunekorea.co.kr 사진 강태훈 “옐로모바일이 망한 건 유니콘 때문이었어요.”최정우 대표는 요즘 스타트업 창업자를 위한 회계 서비스를 개발하고 있다. 회사의 입출금 내역 등 정보를 알고리즘이 분석, 창업자에게 매일의 재무 상황을 알려주는 게 골자다. 예를 들어 회사가 어제 얼마를 이익으로 남겼고, 런웨이(투자금이 소진될
오픈AI의 초기 투자자로 유명한 빈돗 코슬라가 떠오르는 AI 모델 스타트업 심볼리카에 투자를 단행했다. 심볼리카는 오늘 코슬라 벤처스가 주도한 3,300만 달러 규모의 시리즈 A 투자를 발표했다.코슬라는 최근 포춘과의 인터뷰에서 심볼리카가 인공지능 분야에서 큰 난제 중 하나인 인간처럼 추론하는 작고 효율적인 모델을 개발하는 데 '매우 창의적인 방식'을 제시한다고 밝혔다. 그는 이색적인 발상을 하는 이들을 좋아한다고 말했다.심볼리카는 트랜스포머 아키텍처를 능가하는 새로운 구조 개발이라는 야심 찬 목표를 세웠다. 이 아키텍처는 현재 오
"탄탄한 포트폴리오에 면접 결과도 훌륭해서 평판 조회 없이 경력자를 뽑았다. 하지만 막상 일을 시작하자 인턴 정도의 업무 수준도 아니었다. 뒤늦게 알아보니 전 회사 평판이 최악이었다. 평판 조회가 필요함을 절실하게 느꼈다." (‘레퍼런스 체크, 해? 말아?’ 설문조사 응답 中)채용, 정말 어렵다. 아무리 이력서와 경력기술서를 꼼꼼하게 살펴보고 여러 차례 면접을 봤어도 짧은 시간 동안 지원자의 업무 능력과 대인관계까지 알아보기는 쉽지 않은 일이다. 그래서 활용하는 절차가 평판 조회(레퍼런스 체크)다.한때는 임원 등 고위직을 채용할 때
※ 기사에서 이어졌습니다.후이 퐁 푸드(Huy Fong Foods)와 언더우드 랜치(Underwood Ranches) 사이에 발전한 특별하고 상호 의존적인 관계에 대해 “가공업계에서 보기 드문 경우였다”고 언더우드는 2013년에 나온 다큐멘터리에서 언급했다. “그들이 제품 판매량을 늘릴수록 우리도 그만큼 재배를 늘려야 한다. 쉽지 않은 일이며, 실로 엄청난 일이다.”그 다큐멘터리 ‘스리라차(Sriracha)’는 이제 과거의 한때를 담은 것처럼 느껴진다. 소스 제조업
[Why? 허 회장은 업무 일정과 건강상 문제 등을 이유로 검찰 조사에 협조적이지 않았다.]노조 파괴 의혹을 받는 허영인 SPC그룹 회장이 구속됐다. 서울중앙지법 남천규 영장전담 부장판사는 5일 새벽 "증거를 인멸할 염려가 있다"며 허 회장에 대한 구속영장을 발부했다. 서울중앙지검 공공수사3부가 수사를 본격화한지 약 6개월 만이다.허 회장은 2019년 7월부터 2022년 8월까지 SPC 자회사 PB파트너즈(파리바게뜨 제빵기사 채용·양성 담당 업체)를 통해 민주노총 화섬식품노조 파리바게뜨지회 조합원들에게 승진 불이익을 주는 등 노조
미국의 2월 잡 오프닝, 즉 채용 공고가 거의 변동 없이 역사적으로 높은 수준을 유지하며 미국의 일자리 시장의 힘이 여전함을 보여주었다.미 노동부는 2일 현지시간 2월의 잡 오프닝이 876만 개에 달한다고 밝혔으며, 이는 1월의 875만 개에서 소폭 증가한 수치며 경제학자들의 예상과 일치한다.하지만 '잡 오프닝스 앤 노동 턴오버 서베이(JOLTS)'는 2월의 해고 건수가 1월의 160만 건에서 170만 건으로 증가했다고 보고했다. 이는 지난 3월 이후 최대치다. 더 나은 급여나 근무 조건을 찾을 수 있다는 자신감의 표시인 직장 그만
미국 노동 인력의 고령화 속도가 빨라지고 있다.퓨 리서치 센터(Pew Research Center)의 조사 결과에 따르면 2023년에 65세 이상 미국인 중 거의 5분의 1이 일하고 있는 것으로 나타났다. 이는 30년 전과 비교하면 거의 두 배나 많은 수치다. 베인 앤드 컴퍼니(Bain & Co.)의 지난해 분석에 따르면 2031년까지는 전 세계 노동 인구의 4분의 1 이상이 55세 이상이 될 것으로 예상된다.다양한 세대로 구성된 노동력을 어떻게 활용할지는 KPMG의 인재 및 문화 국가 관리 파트너인 제이슨 라루(Jason LaRu
지난해 10월부터 12월까지 미국 경제는 연간 3.4%의 견고한 성장률을 기록했다고 미국 정부가 28일 밝혔다. 이는 앞선 추정치인 3.2%보다 높은 수치이다. 국내총생산(GDP)의 수정된 통계로 상품과 서비스의 총생산을 나타내며, 7월부터 9월까지 4.9%의 빠른 성장률에서 다소 둔화된 것으로 확인되었다.그러나 지난 분기의 성장은 여전히 탄탄한 데, 이는 높아진 이자율 속에도 소비자 지출과 수출, 건물과 소프트웨어에 대한 기업 투자 증가에 힘입은 것이다. 이로써 경제는 연간 2% 이상을 유지하는 여섯 번째 분기를 맞았다.2023년
[WHY?] 현대자동차 그룹은 GBC 프로젝트 및 미래 모빌리티 사업 등을 통해 성장동력을 확보할 방침이다.현대차그룹이 27일 앞으로 3년간 국내에서 68조원을 투자한다고 밝혔다. 연구개발(R&D)투자에 31조 1000억원, 경상투자에 35조 3000억원, 전략투자에 1조 6000억원을 각각 집행한다. 연평균 투자규모는 약 22조 7000억원으로, 2023년 17조 5000억원 대비 30% 늘어난다.연구개발 분야에는 제품 경쟁력 향상, 전동화, SDV, 배터리 기술 내재화 체계 구축 등 핵심기술 확보를 위해 전체예산의 46%가 투입
[WHY?] 현대차그룹은 신규 투자 및 채용이 불확실한 경영환경 속에서도 끊임없는 변화와 혁신을 통해 미래 성장동력을 확보하기 위한 노력이라고 설명했다.현대자동차그룹이 대규모 국내 채용 계획을 발표했다.현대차그룹이 27일 앞으로 3년간 국내에서 68조원을 투자하고, 8만명을 채용할 계획이라고 밝혔다. 3년 동안 매년 평균 2만 7000명 가량을 채용하는 셈이다. 신규투자로 인한 일자리 창출 효과가 19만 8000명을 상회할 것으로 예상했다. 완성차 부문 고용 증가로 국내 부품산업에서 발생하는 추가 고용 효과를 고려한 수치다. 신규채
기업들이 다양한 분야에서 기후 변화와 관련된 직무 경험을 가진 '그린 탤런트' 인재를 찾고 있다. 기후관련 직무나 친환경 녹색 기술과 관련된 '그린스킬'에 대한 수요가 높아지는 것이다.링크드인(LinkedIn) 보고서에 따르면 구직자에게 그린 스킬을 하나 이상 요구하는 구인공고가 2022년과 2023년 사이 22%가량 증가했다. 수요는 높지만 그린스킬을 가진 근로자는 희소하다. 포춘US는 그린스킬 관련 직무 역량을 가진 사람이 여덟 명 중 한 명뿐이라고 계산한다.오늘날 취업 시장에서는 전기 자동차, 석유 및 가스, 금융 등 다양한
사무실로 복귀하라는 지시와 하이브리드 업무, 대면 업무 확대에도 불구하고 직원들은 오히려 사무실에서 더 멀리 떨어진 곳으로 이주하고 있다. 그 이유를 이해하려면 주로 사무실이 밀집한 도심의 주거 비용을 봐야 한다. 실제로 미국의 85% 이상의 도시에서 2023년 마지막 분기에 주택 가격이 올랐다고 전국 부동산 협회(National Association of Realtors)는 밝혔다.이에 따라 더 많은 직장인들이 교외로 이사를 가고, 길어지는 출퇴근 시간을 감수해야 했다. 스탠퍼드 대학교(Stanford University)와 구스
보잉(Boeing Co.)의 2024년은 참사로 시작됐다. 참사는 생산 지연으로 이어졌고, 단거리 제트 항공기 부족 현상을 심화시켰다. 이는 결국 항공사와 승객들에게 영향을 미치기 시작했다. 유나이티드 항공(United Airlines Holdings Inc.), 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines Co.), 라이언에어(Ryanair Holdings Plc) 등 항공사들은 알래스카 항공(Alaska Airlines)의 1월 5일 사고 여파에 대응하느라 분주한 상태다.여름 성수기를 앞두고, 항공사들은 스케줄 축소, 이
“회사를 다니면서 생각하게 된 것이 있어요. 회사라는 공간은 회사와 개인의 성장, 이윤 추구 등에 있어서도 중요하지만, 정말 중요한 것은 한 사람의 하루와 인생을 보내는 공간이라는 것이죠. 내 하루와 인생을 회사라는 공간에서 소비할 때, 나름대로 의미 있고 행복하고 따뜻하다는 생각이 들어야 행복한 회사라고 생각해요.”(행복한 직장 생활 설문조사 응답 中)하루 8시간. 직장인이라면 회사는 하루 중 가장 긴 시간을 보내는 곳이다. 지난해 12월 기준 국내 취업자가 2809만여 명에 이른다는 점을 감안하면 대한민국 인구의 절반 이상은 직